Organizational Practices in the Constitution of the Right to Culture and to the City: Understanding the Struggle for the Rights of a Cultural Organization in Goiás City, Brazil

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.21527/2237-6453.2020.53.105-119

Palabras clave:

Practices of organization. Rights. Cities. Multi-sited Ethnography. Goiás.

Resumen

The objective of this paper is to discuss how the organizational practices in the field of culture constitute the development, promotion and access to rights to culture and to the city in Goiás city, Goiás, Brazil. We bring the theories of the field of Studies Based on Practices (SBP) closer to the Law in order to understand the non-institutionalized legal phenomena of the organizational processes. From a multi-sited ethnography carried out in the Historic Center of the city of Goiás, Goiás, a place classified as a World Heritage Site by UNESCO between August 2014 and December 2015, we highlight the processes by which organizational practices, as producers of spaces in cities, constitute Rights when recognizing or neglecting the occupation of the urban space by certain social groups. We emphasize how the analysis of organizational processes can contribute to a debate on Rights from a perspective of legal pluralism from the daily life of cities and highlighting the relevance of understanding the occupations of urban spaces as a way of reconfiguring relations between the State and civil society.

Biografía del autor/a

Lara Rezende Ferreira Camargo, Universidade Federal de Goiás (UFG)

Mestranda em Administração pela Universidade Federal de Goiás (UFG). 

Josiane Silva de Oliveira, Universidade Federal de Goiás (UFG)

Doutora em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Professora do Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Federal de Goiás (UFG).

  

Minha atuação tem se concentrado no campo dos Estudos Organizacionais e do Direito, a partir de uma perspectiva antropológica, com foco nos Estudos Baseados em Práticas (EBP), Artes/Culturas, Gênero e Raça. Em termos metodológicos, meu interesse de pesquisa está voltado para discussões sobre Etnografia.

Euna Cristina Lima Mendes, Instituto Federal de Goiás (IFG)

Mestre em Administração da Universidade Federal de Goiás (UFG). Professora do Instituto Federal de Goiás (IFG).

Thayane Ramos Gomes, Universidade Federal de Goiás (UFG)

Graduada em Administração pela Universidade Federal de Goiás (UFG).

Gisele Bernardo, Universidade Federal de Goiás (UFG)

Graduada em Administração pela Universidade Federal de Goiás (UFG).

Descargas

Publicado

2020-11-06

Cómo citar

Camargo, L. R. F., Oliveira, J. S. de, Mendes, E. C. L., Gomes, T. R., & Bernardo, G. (2020). Organizational Practices in the Constitution of the Right to Culture and to the City: Understanding the Struggle for the Rights of a Cultural Organization in Goiás City, Brazil. Desarollo En Cuestión, 18(53), 105–119. https://doi.org/10.21527/2237-6453.2020.53.105-119

Número

Vol. 18 Núm. 53 (2020): (Out.-Dez/2020)

Sección

Artigos

Licencia

Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

a. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.

b. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.

c. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).