Wage difference: Gender study in the brazilians regions in the 2010 to 2017 period
DOI:
https://doi.org/10.21527/2237-6453.2024.60.12310Keywords:
Wage differences, gender, labor marketAbstract
The discrepancy already observed between the salaries of men and women in the job market is a relevant topic for academic study. Discrimination in relation to gender manifests itself in different ways and is related to cultural, social and economic aspects. In order to provide a comprehensive overview of the gender pay gap, this paper aims to analyses the wage difference by gender reason in all the Brazilian regions. For this, we used the RAIS microdata between the years 2010 and 2017. Thereunto, this paper utilized the application of the test-t of difference in the mean income; estimative of regressions and the Blinder-Oaxaca salary decomposition. The results indicated that, regardless of the used methodology, we identified that the wage gap between men and women is persistent during the period of study. Furthermore, it was found that Brazilian regions have specific effects on workers income and salary differences.
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